Of het nu gaat om het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten of de transitie van de organisatie naar nieuwe manieren van werken, innovatie dus,…
Waarom
De ontwikkelingen en veranderingen gaan snel, heel snel.
Denk aan trends als digitalisering en robotisering. Ook op sociaal- en maatschappelijk niveau zijn er veel veranderingen gaande.
Wat de banen van de toekomst zijn, de producten en diensten die we nodig gaan hebben, we weten het niet!
Relevant blijven als bedrijf, organisatie en als mens is de uitdaging….
Eén ding is zeker; we moeten ons snel kunnen aanpassen aan de veranderende omgeving, door continue te onderzoeken, te ontwikkelen en te leren. Dit vraagt om andere vaardigheden binnen bedrijven en organisaties.
Door de toenemende complexiteit kunnen we het niet meer alleen. We zitten middenin de transitie naar de “samenwerkingseconomie”!
Hoe
Wij helpen bij het creëren van een innovatieve en ondernemende cultuur, waardoor jullie snel kunnen inspelen op verandering. Door gebruik te maken van ieders talent en specifieke skills, verbeeldingskracht en creativiteit, ontstaan er telkens nieuwe, innovatieve producten en diensten.
Samen creëren we een veilige omgeving, waarin experimenteren mag, nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd.
Door het verbinden en samenbrengen van mensen met hun verschillende talenten, vaardig- en persoonlijkheden, ontstaan de mooiste, meest waardevolle “dingen”, die waarde leveren aan en echt iets oplossen voor onze klanten en gebruikers.
Wat
Eerst stellen we samen vast wat de belangrijkste ontwikkelpunten zijn. De vragen “waar hebben we het over?” en “waarom hebben we het hierover? worden beantwoord. We inventariseren wat er goed gaat en minder goed gaat.
Op basis hiervan gaan we, met onze creatieve, stimulerende en flexibele aanpak, stap voor stap vorm en inhoud geven aan jullie ontwikkelpunten. Wij zorgen hierbij voor het borgen van kennis en kunde, op het gebied van “lean innoveren”. Dit doen wij door een team van “innovators” te trainen en te coachen. Dit team gaat zorgen voor de transitie, de overdracht naar anderen in de organisatie. Wij coachen, faciliteren, zorgen voor continue ontwikkeling van het team.
